上海工傷律師來講講上班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷

　　公司為員工發(fā)展提供了宿舍，但員工因個人進行原因搬出宿舍、在外租房，恰好在租住地出發(fā)前往中國公司企業(yè)上班的路途中發(fā)生以及交通安全事故，那么這能認(rèn)定為工傷嗎？下面是江蘇的某個判例，其認(rèn)為該種情形符合工傷認(rèn)定情形，公司研究認(rèn)為自己私自在外居住環(huán)境發(fā)生交通工程事故分析造成的損失應(yīng)由員工對于個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，是對法律制度規(guī)定的不當(dāng)限縮理解。嘉定律師帶您了解一下相關(guān)的法律規(guī)定。

　　葉某文是榮昊公司的員工，公司為他安排了員工宿舍。但住了一段時間后，葉某文因為有了女朋友，就自己在外面租房住了。2017年6月6日，葉某文0時至12時值夜班。6月5日23時52分，葉某文從租住地騎電動自行車到公司上班，途中發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，葉某文負(fù)事故同等責(zé)任。

　　2018年6月1日，葉某文向人社局申請工傷認(rèn)定。人社局于2018年6月12日予以受理，并向公司發(fā)出舉證通知。

　　7月2日，該公司向人事社會局提出以下異議: 葉某交通事故發(fā)生時間為晚上23時52分，不是葉某的工作時間。葉自從加入公司以來一直住在宿舍里。沒有客觀事實表明他在上下班途中經(jīng)過了交通事故現(xiàn)場。葉某文的交通事故不構(gòu)成工傷。

　　2018年7月9日，人社局對葉某文進行研究調(diào)查數(shù)據(jù)核實，葉某文陳述一個單位可以給他時間安排了員工管理宿舍。因其交了女朋友，于2017年4月30日開始我們就從學(xué)生宿舍搬出，租住在外。事故情況發(fā)生當(dāng)天，其從租住地出發(fā)上班途中發(fā)生了重要交通安全事故。

　　二○一八年八月九日，人類及社會福利局就工傷的定義作出裁決，裁定你在一宗交通意外中受傷為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。

　　一審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定，職工在上下班途中發(fā)生交通事故受傷，不是其主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)支持社會保險行政部門將下列情形認(rèn)定為“上下班途中”:在合理時間內(nèi)往返工作住所、經(jīng)常居住地、宿舍的途中；在合理時間內(nèi)上下班途中及配偶、父母、子女居住地的合理路線上；從事日常工作、生活所需的活動，并在合理的時間和路線上下班途中；在合理的時間內(nèi)通過其他合理的路線上下班。

　　在這種情況下，你租了一所房子，住在外面。從事故發(fā)生地、行車路線和方向可以確定，交通事故發(fā)生在他從租房出發(fā)當(dāng)天上班路上，交通事故造成的傷害符合工傷保險條例第十四條第六款規(guī)定的條件。人民社會福利局對工傷的認(rèn)定作出決定，認(rèn)定工傷屬于工傷。證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序合法。

　　公司可以認(rèn)為企業(yè)單位進行安排了宿舍，其在外租房居住，上班途中不斷發(fā)生的交通安全事故不應(yīng)認(rèn)定為工傷，并無相應(yīng)的法律理論依據(jù)，故其要求撤銷涉案認(rèn)定工傷決定的理由不成立。依據(jù)《中華民族人民民主共和國國家行政訴訟法》第六十九條第一款明確規(guī)定，判決駁回公司的訴訟服務(wù)請求。

　　該公司提出上訴，聲稱雇主為你提供了一間宿舍，以方便他在雇用合同期內(nèi)旅行。提供宿舍的目的是為了避免在上下班途中發(fā)生類似于交通事故的就業(yè)風(fēng)險。但是，葉某擅自疏遠、擅自出租宿舍的行為增加了交通事故的風(fēng)險，交通事故造成的損失應(yīng)由葉某承擔(dān)，不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁給用人單位。要求撤銷一審判決，撤銷關(guān)于確定工傷的裁定。

　　二審法院認(rèn)為，國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中遭受交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　《上下班途中》 ，進一步明確了《中華人民共和國最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條，其中包括在合理的時間內(nèi)，工傷保險行政案件審理工作地點和居住地點、常住地點、單位宿舍、近親居住地點、日常工作和生活必要活動地點的合理往返路線。

　　本案中，葉某文實際上經(jīng)常居住在租住處。2017年6月6日，其從居住地上班途中發(fā)生交通事故受傷，交警部門認(rèn)定其負(fù)事故同等責(zé)任。葉某文的傷害發(fā)生在上下班途中，無主要責(zé)任，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定。公司認(rèn)為未經(jīng)許可在外居住造成交通事故的損失應(yīng)由葉某文個人承擔(dān)，是對法律規(guī)定的不當(dāng)理解，本院不予支持。

　　綜上，二審法院判決結(jié)果如下：駁回申請上訴，維持原判。

　　嘉定律師提醒大家，公司為員工提供宿舍并不意味著公司可以避免員工在上下班途中因交通事故受傷的就業(yè)風(fēng)險，只要他們符合法律規(guī)定的確定工傷的條件，就應(yīng)該被視為工傷。認(rèn)為私人住宅交通事故造成的損失應(yīng)由葉某承擔(dān)，是對法律的一種不正確認(rèn)識。