勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，上海勞動(dòng)糾紛律師教你如何拿到補(bǔ)償

　　上海勞動(dòng)糾紛律師今天來(lái)給大家上一堂生動(dòng)的法律課，主題是“勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，我該拿多少補(bǔ)償？”別看這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，里面的門(mén)道可多了，稍不留神，你可能就少拿了好幾個(gè)月的工資。

　　首先，我們要知道，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，是不是一定要給補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果是你和公司協(xié)商一致不續(xù)簽，或者公司提前告訴你不續(xù)簽，并且按照規(guī)定給了你補(bǔ)償，那么公司是不需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但如果公司突然告訴你“我們不玩了”，那它就得給你補(bǔ)償。

　　補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少呢？這就要看你和公司“戀愛(ài)”的時(shí)間了。如果你們?cè)谝黄鸩坏揭荒辏镜媒o你一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；如果在一起一年以上，不到三年，那就是一個(gè)月到兩個(gè)月的工資；如果在一起三年以上，不到十年，那就是兩個(gè)月到四個(gè)月的工資；如果在一起十年以上，那就是四個(gè)月到六個(gè)月的工資。這里的工資可是有講究的，得按照你離職前十二個(gè)月的平均工資來(lái)算，而且不能低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　如果你們是在合同期滿前協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，那就不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。但如果公司是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)規(guī)模縮小、經(jīng)濟(jì)困難等原因需要裁員，那對(duì)于在公司連續(xù)工作滿十年以上的小伙伴，公司可是要給補(bǔ)償?shù)模@個(gè)補(bǔ)償可是按照你在公司工作的年限來(lái)算的，一年一個(gè)月工資，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　最后，如果你們還有疑問(wèn)，或者遇到了什么困境，記得找上海勞動(dòng)糾紛律師咨詢哦。我們會(huì)用法律的武器，幫你算清楚每一分補(bǔ)償，確保你的權(quán)益不受侵害。

　　網(wǎng)站聲明：本文“上海勞動(dòng)糾紛律師事務(wù)所：?jiǎn)挝徊焕m(xù)簽勞動(dòng)合同，需要給勞動(dòng)者補(bǔ)償嗎？”資源信息來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)，上海勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì)以學(xué)習(xí)交流為目的，整合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容，請(qǐng)聯(lián)系我們，并提交問(wèn)題、鏈接及權(quán)屬信息，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。