上海公司法務人員跟法律顧問有區別嗎

　　上海企業律師先介紹公司法務人員的基本條件

　　首先要應聘的人起碼具有政府頒發的企業法律顧問資格證，同時這個人必須具有一定的民法商法知識，了解合同法運作的基本程序，了解民事訴訟的基本程序了解法律對公司運作的各種規定，最好由專業法律人士對其進行面試以后再覺得錄取與否

　　隨著信息的日益透明，國家對商業市場的要求也越來越規范，各個企業的風險意識和法律意識也開始逐漸增強，很多企業都會聘請一名法務，甚至是設立專門的法務部門。

　　也因此，在面對企業客戶時，律師們就常常被問到這樣一個問題：我們公司已經有法務了，為什么還需要法律顧問？

　　同樣身為法律工作者，法務和法律顧問其實大不相同。

　　什么是法務？

　　法務，是公司內部聘請的員工，一般是沒有律師執業資格證的。

　　公司法務人員的工作內容，簡單來說，就是保障企業的日常法務問題，包括了企業法律咨詢、項目談判、防范法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業非訴訟等法律事務工作。

　　在企業中，法務主要承擔著以下2大職責：

　　一是為公司的重大決策提供法律支持。

　　法務在公司決策前需要對欲決策的項目進行法律分析、論證，提出相關法律意見，對公司決策的合法性進行分析，對決策涉及或可能涉及的法律風險進行分析，并在分析的基礎上提出相關對策。這些意見將有力的保證公司決策的可執行性，從而避免公司因決策失誤造成重大經濟損失。

　　二是預防法律風險。

　　就企業面臨的法律風險來說，事后的補救成本遠高于事前的預防成本，與其亡羊補牢倒不如未雨綢繆。公司在經營運作中法律風險無處不在，如果公司的管理人員沒有法律方面的專業知識，要么是渾然不覺，要么是掉以輕心，因此法務的另一項重要價值就是預防法律風險。

　　什么是法律顧問？

　　隨著企業經營管理的發展，企業面對的法律環境和遇到的法律問題也日趨復雜，公司法務人員受自身知識結構、工作經驗等方面的限制，其專業性也有所欠缺。一些特殊或特定的法律事務，有必要聘請更專業的法律顧問幫助處理。

　　法律顧問往往都是團隊運作，集思廣益，充分保證服務質量水平。執業律師還必須披荊斬棘，通過中國第一大考的法律職業資格考試，具備深厚的專業知識，經歷高強度的實習培訓期，時常奔走于公檢法之間處理法律實務，積累大量的實戰經驗。

　　與企業法務相比，常年法律涉獵面往往廣于法務，考慮問題更全面，更專業。他們具有豐富的訴訟經驗，能夠將專業知識與實踐經驗更緊密的結合，使律師對風險的防范更加敏銳。

　　我們常常說，對于企業來說，風險重在預防，但當然我們也不能完全杜絕，當糾紛產生演變為訴訟時，律師強大的訴訟技巧，可以最大限度維護企業利益。

　　 企業如何配置法務和法律顧問？

　　一個操作性強、執行成本低、工作效能高的全面法律風險管理體系，當然應該由法務與法律顧問兩部分服務體系組成。

　　然而在實際的場景中，大企業要考慮業務，小企業要考慮成本，怎么配置法務和法律顧問并不能一概而論，個人認為可以從以下幾個方面進行斟酌考慮：

　　1、看公司法律服務需求量的大小

　　公司法律方面的工作量是大還是小？是短期項目需求還是日常性法律需求比較大？

　　如果是法律工作的需求量比較大或者日常性法律需求比較大，可以考慮聘用專門的法務人員；如果日常法律工作的需求量比較小或者僅僅是短期的項目需求的，建議聘用法律顧問。

　　畢竟哪家公司都不養閑人，法律工作需求量不大時不宜聘用專門的法務人員。當然如果法務人員能同時兼職前臺、行政、人力資源、銷售人員的情況也是可以的。

　　2、看公司法律服務需求的不同內容

　　公司內部的法律事務，如果是基本的公司治理、勞動法律事務，對外常規性的合同的審核，公司法務一般是可以勝任的。但是如果涉及比較重大、專業的項目或需要法律實務經驗比較多的合同簽訂，建議對工作人員的能力做出測評分析。

　　公司外部的法律事務主要是訴訟。訴訟涉及的事宜方方面面，一般需要辦案人員有豐富的訴訟實務經驗，當然如果是小額訴訟或影響力比較小的訴訟，一般的法務也是可以勝任的。

　　律師做法律顧問會比公司內部法務有著更豐富的社會經驗和思維面，外部的社會資源也會更廣泛些，在外部的訴訟經驗方面一般也會更加豐富。

　　3、看法律從業人員的水平與費用

　　公司法務的水平良莠不齊。小公司的法務，一般是剛畢業的大學生，剛通過司法考試，甚至還沒有通過司法考試，沒有法律工作經驗，甚至基本沒有工作經驗，其解決公司法律事務的能力有待培養，待遇要求一般為年薪60000至100000元左右。

        公司法務人員跟法律顧問有區別嗎

　　大公司的法務總監，浸淫公司多年，有過豐富的律師/法務經驗，不僅懂法律實務，還會公司管理運營，待遇要求年薪數十萬至數百萬不等。

　　外聘法律顧問的法律經驗豐富，可以充分整合法律圈、商業圈的優質資源，為客戶公司帶來更綜合的服務體驗。根據律師的級別不同和提供的服務內容不同，年法律顧問費也從幾萬元到幾十萬元不等。

　　企業如何配置法務和法律顧問，可以根據公司法律服務需求量的大小、法律服務需求的內容、企業對于法律服務的預算來進行衡量。通常小企業業務不多，預算也不多，聘請常年法律顧問就好；而中、大型企業業務多而雜，最好是企業法務與外聘常年法律顧問相結合。

　　企業在經營過程中難免遭遇法律風險或糾紛，但是企業法務在訴訟方面的經驗不足，這時候常年法律顧問必然成為企業的首要選擇。

　　這并不是說企業法務無足輕重，恰恰相反，企業法務對企業的訴訟成敗起著關鍵性的作用，它充當企業與外部法律顧問之間的重要溝通橋梁。

　　法務和法律顧問就像是家庭醫生和專家醫生的關系，就算有家庭醫生，遇到疑難雜癥，也得去醫院掛專家號。

　　法務和法律顧問二者相輔相成，才能達成企業主的期待，從而幫助企業從法律糾紛中成功脫困。上海企業律師